少儿编程行业头部企业妙小程喜迎三周年 持续深化课程、改革师资

　　4月12日，少儿编程行业头部企业妙小程迎来三周年庆。自2017年诞生于上海以来，妙小程就凭借直播小班教学、自主设计的编程工具及完善的课程体系收获了数万用户的喜爱。 

　　今年年初被综合型文创上市企业三七互娱集团收购后，迎来三周岁的妙小程同步实现了课程及师资服务上的双重升级。 

　　深耕少儿编程领域，开拓低龄用户 

　　据了解，目前的少儿编程教育领域以4-16岁的青少年为主要目标用户，年龄固定在一年级至高中，而幼儿编程思维的课程在市面上尚属于少数，是一片相对待开发的领域。因此妙小程积极调整思路，于近期正式上线了幼儿编程思维课，将孩子学习编程的年龄降低到4岁，弱化编程语言的学习，强化编程思维能力的培养。 

　　妙小程的负责人表示，编程是一项非常适合幼儿的教育方式，英国要求所有孩子必须从5岁就开始接触编程，美国前总统奥巴马也投入巨额资金，鼓励儿童从幼儿园开始就学习编程。 

　　考虑到幼儿的思维特性，妙小程的幼儿编程思维课避开了传统编程的上课思路，以计算思维为核心进行开发，但形式上却更加接近我们的生活，老师在教学中会使用大量生活的场景来让孩子理解，再辅以有趣的动画、游戏，知识点交叉输出，反复练习。

　　持续在少儿编程领域深耕的妙小程认为，4-6岁是孩子培养思维的黄金期，妙小程编程思维课程将很好的培养孩子的逻辑思维、想象思维等，启发孩子主动学习的欲望以及探索精神，赋予孩子解决世界问题的能力。 

　　提升师资水平深化教育评价改革，提升用户体验 

　　自诞生以来，妙小程坚持直播授课，坚持100%全职教师的方针。近日，妙小程参考《美国国家教育技术教师标准》制定的6维度24等级教师全方位培训，提升师资水平，深化教育评价考核，为孩子提供更高质量的课程。 

　　随着妙小程教育规模的扩大及对服务要求的提升，更加重视老师的自身知识的储备以及上课满意度及服务的及时性等教育评价。妙小程重新制定老师考核标准，让妙小程的师资力量始终保持在行业领先位置。 

　　采用新的考核标准后，妙小程的师资将在以下三个方面实现提升： 

　　1，老师自身素养提升 

　　今后的考核中，妙小程会更加重视老师自身编程素养及教育学技巧，老师不仅教授孩子编程知识，更要懂得青少年儿童的心理。新的考核机制将督促老师不断自我提升，为孩子健康学习保驾护航。 

　　2，老师上课质量提升 

　　课程质量也是考核的重要指标，老师要有技巧的将复杂编程知识进行教授，用孩子们听得懂的方式实现知识的传递，让孩子在学习中有所收获并学以致用。鼓励老师采用更有趣的方式进行教育，深化教育形式的改革。 

　　3，老师服务效率提升 

　　好的老师除了要在课堂上传道受业解惑，也需要在课后不断跟进和了解孩子的学习情况，及时向孩子家长反馈孩子的教育情况，并根据孩子的作业进行针对性的点评。因此新的考核机制将打破上下课分离的情况，让老师贯穿学习过程的始终。 

　　全球化为中国英语教育带来了活力，人工智能时代的来临则为少儿编程教育做好了铺垫。而国家对于少儿编程教育的重视，更是为市场带来了切实的政策利好。 

　　用户年龄的下沉及更为全面的老师考核标准，无疑会对少儿编程领域的带来正面影响，妙小程不忘教育初衷，用切实的举动让编程进入每一个中国孩子的生活，也让中国的孩子始终走在人工智能时代的前列。