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薪给力隶属比安财穗旗下的税收筹划灵活用工平台,在全国财税行业品牌推选活动中,凭借平台优势,旨在为劳动者和服务型企业提供多种服务场景工作机会,帮助国内更多企业实现财税更安全更健康。通过各项评估,薪给力符合《中国财税行业十大品牌》的入选标准,在众多品牌中脱颖而出,被荣选为“中国财税行业十大品牌”。
灵活用工是企业将一些重复性的、非核心的岗位或职能外包。换句话说,就是指企业将一些基础性的岗位的一系列管理事务转由第三方来完成。
目前,老龄化和少子化导致人口红利消失,劳动人口变得越来越少,人力资源从过剩到越来越不足。其次是就业主体年轻化,90后以及00后的年轻人更追求自由,希望从固定的工作岗位解放出来,人力资源从过去的稳定变得不稳定。灵活用工的出现,可以在一定程度上减轻管理压力,也可以达到降低人力成本的效果,有利于缓解企业人力成本的压力。
薪给力科技面向劳动者的赋能服务:为劳动者和服务型企业提供多种服务场景工作机会,如外卖配送,网约司机、网红直播、服务行业、房地产、建筑设计等。
然而薪给力灵活用工不止能做到这些,薪给力还可以解决:
1、兼职、临时工,外聘顾问等非劳动关系的薪资发放问题
2、其他公对私支出的无票开支问题
3、私户收支避税,企业营业额无法提升问题
4、频繁公户转私户问题
5、无社保用工
6、企业利润高
薪给力平台采用财税服务4.0模式,利用灵活用工+税收核定、税收优惠奖励政策,帮助企业合法合规解决财税疑难杂症,实现企业所得税+个税+社保税负降至2.36%,且保证合法合规。
此次有幸荣获“中国财税行业十大品牌”这项殊荣,除了广大用户对薪给力的认可,还更加促使薪给力不断严格要求自己更好为客户服务。在未来,薪给力将携手众多合作伙伴,顺应时代的发展变化,用科技手段提升企业效率,不断为客户创造价值,完成为企业优化价值赋能的使命。
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北极光科技网于2018年正式上线。秉承“专注、沟通、领先”的媒体理念。
可是,就在小编准备大干一场的时候,发现以前保存的资料零七八碎,散乱不堪;如何把他们放到同一网盘里规规矩矩地归纳备份起来,就成为了新年选择的重中之重。
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和奔驰、奥迪等豪华品牌相比,宝马近些年来在电动车上的速度要慢了不少。
标致作为法系车的代表车企,虽然较早的进入中国市场,但在国内的品牌运营方面同大众、丰田等头部车企存在一定的差距,导致如今销量也是每况愈下,在国内车市的存在感也越来越弱。