改进煤矿企业基层党建工作的措施

　　一是强化教育培训，提高思想认识。把政治理论学习和安全宣传教育紧密结合起来.把抓党支部的思想建设和生产经营工作结合起来，使支部委员在思想上绷紧“安全弦”，从而加大对“三违”人员以及安全不放心人员监管和帮教力度，杜绝违章事故的发生。同时。党支部要加强对安全规程、作业规程、安全技术措施的全面学习，便于及时排查隐患，保证实现安全生产。

　　二是加强支部党员的监管作用。为了提高监督管理效果，必须让懂技术、精专业、会管理，具备应对各种风险和挑战的一批高素质党务干部精心履职，才能发挥基层党组织建设的核心引领作用。要实行党员领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。加强“三重一大”决策程序的效能监察，深入推进党委企务公开。党务人员应积极参与安全生产监督管理，建立党员意见表达机制，拓宽监督渠道。并通过深入开展“安全文化考核、党支部工作考核”“党员先锋岗、创先争优”“亮标准、亮承诺、比作风、比业绩、党员互评、领导点评”等活动。以达到全面推进，实现基层党建工作巩固、发展、创新、提高的目标。此外。实际工作中，基层党支部应本着“公开、公正、透明”的原则，在矿区醒目位置设立党务公开栏、权力动行公开栏，最大限度地公开党务工作、矿务工作，切实保障职工的知情权和监督权。

　　三是改进基层党支部用人机制。煤炭企业应不断完善党支部的选拔任用机制，坚持把思想素质好、管理能力强、专业水平高、职工信得过的优秀党员干部选拔到工作岗位上来.形成基层推荐、矿党委考核、择优选用的良性用人机制。把班组长，有专业技术特长的人才，一线生产骨干作为重点培养对象，真正把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，把党员的带头作用真正发挥到生产一线，充分发挥党员群众在安全生产中的带头作用。

　　四是党务工作不断创新。煤炭企业党委在研究、部署党务工作时，与生产工作、同部署、同推动、同落实，形成党政工作联动效应。应重点从班子党建工作、安全生产、职工素质等面对基层党组织的工作进行综合考核.打破“就党建考核党建”的形式，突出评价考核机制的激励作用，并从党支部党务人员和党员群众的实际工作和阶段性生产特点出发，不断创新党建形式和载体，扩大基层党建工作在矿区的影响力和有效性。

　　五是创建党员主体参与党内事务制度。煤炭企业应建立党支部干部带班值班制度，加强党务工作情况集体通报制度。建立征集党员意见制度，开展党员议事活动。在企业党组织内部率先完善民主制度，自觉接受企业内部党员的监督。开展党内举报制度，加大对领导干部权力的监督，避免少数领导个人专断的不良作风。实施民主评议干部制度，促进企业的决策公开化、透明化。

　　总之，煤矿企业党委只有充分调动广大党务工作者和党员群众的工作积极性，变“应付”为“主动”，变“混日子”为“过日子”，立足岗位实际，深刻分析党建工作出现的新情况、新问题。努力探索党建工作的新经验、新方法，并与企业安全生产、经营发展紧密结合起来，才能使煤矿企业党建工作更加富有生命力。(作者：万军，系平顶山天安煤业股份有限公司四矿党委书记)