煤矿如何开展法治宣传教育工作

　　一、分层次、有重点开展培训

　　结合我矿实际,根据普法宣传教育战线长、层次多、内容广特点,把受教育对象分为领导干部、全体职工、新工人三大类,有的放矢进行法治宣传教育。利用好职教中心这一阵地,在领导干部培训班中,重点讲授《公司法》、《安全生产法》、《职业病防治法》以及工商管理方面的法律法规,树立“法无职权不可为,法定职责必须为”的法治素养,切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、依法治企、依法管理的能力;在地面从业人员安全培训班中,讲授《安全生产法》、播放《法治中国》政论专题片,提高职工的法律素质和法务素养。另外,深入学习宣传实施《民法典》的重大意义,深入学习宣传《民法典》的基本原则和主要内容,让《民法典》走到群众身边、走进群众心里。在新工人岗前培训中,着力培养新工学法、守法、用法的意识,教育他们无论在平时的工作中,还是生活中,不仅要遵守法律法规,还要遵守企业的规章制度,做一名合格的煤矿工人,为安全生产打下坚实的思想基础, 2020年前三季度,共培训各类职工1600余人。

　　二、多形式、重实效进行宣传

　　1、积极推进网络等新兴媒体法治宣传教育阵地建设,充分利用“148法律服务热线”以及网络、电视、广播的开放性、交互性和形象直观性为职工解答法律咨询。还通过制作法治宣传片、微视频、制作宣传牌板、横幅、编制七五普法汇编等多种形式并措,深入开展普法宣传教育。

　　2、利用“3·15”消费者权益保护日、“12·2”全国交通安全日等法律颁布实施的各类纪念日,组织开展主题法治宣传日、宣传周和宣传月活动,不断扩大法治宣传教育的社会效果。同时组织好“12·4”国家宪法日暨全国法治宣传日宣传活动,积极开展以宪法为核心的系列主题宣传,不断创新形式、丰富内容、体现特色、求实求效。

　　3、以“四抓四强两构建”工作为抓手,以我矿“七五普法规划”为契机,督促各单位成立普法领导小组,加强部门联动,形成工作合力,促进我矿的普法依法治理工作向纵深方向发展。

　　4、结合宣传科每月把法治宣传作为政治形势任务教育材料供干部职工进行学习,配合工会做好女职工及未成年人权益保障方面的法律宣传,扩大普法教育的覆盖面。

　　通过广泛开展普法教育,大力弘扬社会主义法治精神,在全体职工中营造“学法、懂法、守法、用法”的氛围,推动各项业务工作依法合规开展。（平煤股份十矿 张 宾）