新时期加强企业武装保卫干部队伍建设的思考

　　研究人员指出，作为企业和保卫部门的重要组成部分与领导人员，企业武装保卫干部队伍的建设对于企业安全具有重要的影响，因此为了有效推动企业日常工作的顺利发展与稳定运行，从而为生产经营活动的合理开展奠定良好的基础与保障，在新的历史时期中，企业应积极做好对于武装保卫干部队伍的合理建设与优化，提升相关人员的专业素养与职业素质。

　　一、合理开展工作人员知识培训，提升武装保卫干部队伍素质

　　为了进一步推动企业工作人员的专业能力水平，相关人员应积极做好武装保卫人员专业知识与技术能力的合理培训，从而进一步提升武装保卫人员对于相关策略的正确理解与认识，同时，通过培训工作的有效开展，有利于提升武装保卫人员的工作责任感与职业素养，以便合理保障武装保卫人员队伍综合能力的提升与优化。

　　二、积极强化工作人员体能训练，强化工作队伍身体综合素养

　　作为企业安全的主要维护者，武装保卫人员队伍对于企业突发事件的应对与处理具有重要的价值。由于其工作内容具有较强的特殊性，因此，在日常工作中，企业应积极做好工作人员体能训练的合理强化，以便进一步提升工作队伍的身体素质，从而有效满足安全保卫工作的相关需求。例如，在日常工作中，可以组织武装保卫人员每日开展相应的体能锻炼，从而有效确保其身体素质始终处于良好状态，以便为突发事件的有效应对与解决奠定良好的基础与保障。

　　三、推动管理制度的进一步完善，促进企业内部管理水平提升

　　从制度的角度分析，为了有效确保武装保卫人员队伍日常工作的合理开展，企业应积极做好管理制度的合理开展与完善，以便为武装保卫干部提供系统的理论指导。在这一问题上，企业可以通过竞争上岗制度的建立实现干部人员队伍的合理调配，从而合理提升武装保卫干部工作积极性的合理培养。在干部选拔工作中，企业应积极遵循“能者上，庸者下”的标准开展工作，从而实现保卫干部队伍的合理优化。

　　结语：

　　从发展的角度来看，作为企业人力资源管理工作的重要组成部分之一，武装保卫干部队伍对于企业日常生产经营工作的顺利开展具有重要的影响与价值。因此，研究人员指出，在日常工作中，企业已经积极加强武装保卫干部队伍专业知识与身体能力的合理培训，从而进一步推动武装保卫干部队伍的综合素质，以便合理实现队伍综合素养的提升与优化。与此同时，为了有效推动相关队伍的有效监管，企业内部应积极做好管理制度的创建，为管理工作的有序开展奠定坚实的基础与保障。

　　(作者单位：平煤神马建工集团矿山建设工程有限公司安装处 姓名：张新生)