新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析

　　思想政治宣传工作一直是企业发展、改革和团结的重要保障。在新形势下,煤矿企业面临众多的挑战与机遇,只有做好思想政治宣传工作才能调动员工积极性,发掘创造力,集大家的智慧于一体,共同推进煤矿企业的发展。木文就政治思想宣传工作的几个要点进行探讨、研究,并得出结论。

　　首先,高度重视政工工作发展。企业应该从根本上意识到政工工作的重要性,才能更好地推动政工工作的良好发展。不仅仅要求思想上的转变,企业还需要以实际行动来表达对政工工作的重视。首先,可以在企业内部进行政工工作的大力宣传,让员工感受到企业对于抓好政工工作的决心,了解到这项工作的重要意义。然后,制定合理可行的工作制度,明确政工工作的流程。切实可行的制度是开展政工工作的有效前提,制度内容应明确赏罚内容,最大限度地激发员工工作的积极性。此外,还需涉及政工工作的职责范围,实行责任制,促使工作人员严格按照要求进行思想政治工作。最后,企业需要加大对政工工作的资金扶持。一定的资 金基础是开展政工工作的前提,因此企业应该高度重视,为政工工作提供有力的物质支持。

　　其次,我们要对煤矿安全进行宣传,从根本上改普煤矿”氛围。政工员工们要把煤矿安全宣传教育,作为作为煤矿企业文化的一种当然也是政工工作的重要内容。最好是制定相应的煤矿安全宜传教育纲要,要求煤矿工作人员提高煤矿安全意识,更要加大对煤矿安全管理制度准的宣传报道,向广大煤矿人员讲解煤矿安全店础知识增强矿工的自我保护能力。最重要的是建设煤矿安全培训体系,只有体系完善煤企业才能长久存在。另外,我们不能反对新闻媒体对煤矿安全生产的舆论监督,只有煤矿安全信息向人民大众公布,减少和遞免煤矿安全信息交流不畅,才能使大众事件有正确引导和认知,避免矿难的发生,煤矿企业一定要以安全为主。企业的利润不能与人的生命相比,安全生产最重要,作为煤矿企业政工工作人员更要明白这一点。

　　最后,根据企业的人文环境宣传政治思想工作煤矿企业的员工存在各种各样的差异,这就需要政工在进行思想政治宣传工作是因材施教,根据员工的年龄、知识程度米开展思想政治教育工作。作为一个思想政治工作者,要有能够根据员工的个体差别,运用不同的工作方法达到对他们进行思想政治工作的目的的能力。让员工能融入到煤护企业的建设中去。对职工的宣传工作要有针对性和指导性,在思想政治工作中做到遇到问题解决问题,思想政治工作有目标的进行,体现其思想的前瞻性和作用性。

　　平煤股份八矿 孙 虎