煤矿企业加强党员教育管理的探索实践

　　党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,党员发展教育管理工作是党的建设的基础工程。近年来,党中央在巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果的基础上,对党员提出新要求,倡导所有党员要做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员,这是党中央对“两学一做”学习教育中的“做”提出的明确要求,也为广大党员做合格党员提出了具体标准、树立了鲜明标杆。那么,作为煤矿企业,新形势下如何做好党员教育管理工作,我认为应该从以下几个方面努力。

　　一、进一步坚持标准,不断提高党员发展质量

　　一是严把发展关。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求,认真落实发展党员工作的各项制度,注重优化结构,着力“把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干”,重视在安全生产一线和青年职工中发展党员,及时吸收技术能手、青年专业技术人员入党。严格遵守发展党员的程序和原则,坚持成熟一个、发展一个,不断提高发展党员的质量。

　　二是严把考察关。定期考察与随机考察相结合、党内考察与党外考察相结合,注重思想表现和现实工作表现,注重审查社会主要关系,注重听取党内外群众意见,对于那些入党动机不纯、思想不净、现实表现不佳的,坚决不予发展,切实通过跟进式、全方位的考察保证发展党员质量。

　　二、进一步加强教育,不断提升党员素质

　　一是认真读原著、学原文、悟原理。在理论学习上不能浅尝辄止、不能囫囵吞枣,一定要克服畏难情绪和厌倦心理,原原本本学习党章党规,通读苦读,深刻掌握其丰富内涵和核心要义。

　　二是健全学习制度,周密制订学习计划,在不影响安全生产的情况下,每周至少组织一次学习活动,学习要突出党性教育、法制教育和形势任务教育等,做到“四落实”,确保学习效果。

　　三是创新教育方式,综合运用电教设备、QQ群、微信群等开展党员教育工作,还可结合实际开展“微型党课”活动,变“一人讲”为“大家讲”,鼓励普通党员人人上讲台。在实际操作中,可根据党员教育任务,预先确定一个主题,每位党员围绕这个主题,联系自身思想、工作实际,进行深入浅出的讲演,通过此项活动,使党员在宽松、民主的氛围中平等地交流自己的思想、见解和体会,使党员能坐得住、学得进。

　　三、进一步从严管理,不断增强党员队伍生机活力

　　一是严格落实党内组织生活制度。认真学习贯彻《关于推进党内组织生活标准化建设的实施意见》文件要求,积极推进党内组织生活标准化建设,突出抓好“三会一课”制度落实、召开好组织生活会、开展好“主题党日”活动、开展党内谈心谈话、组织民主评议党员、按时缴纳党费等重点工作落实,规范记录组织生活开展情况,加强对党员参加党的组织生活的考勤、纪实和公开,引导党员增强党性观念、政治觉悟和党员意识,防止党内组织生活庸俗化、随意化、平淡化。

　　二是丰富内容,注重发挥党员先锋模范作用。牢固树立“第一身份是党员”的意识,开展“三亮”活动,统一规范佩戴党徽,亮出身份、态度和责任。党员与党支部签订《党员公开承诺责任书》,从党性、岗位、实事三个方面做出承诺。扎实开展好党员(安全)责任区活动,细化责任区活动内容,严格日常管理与考核,充分发挥党员在安全生产中的“守门员”、“监督员”和“示范员”作用。组织开展党员突击队、党员立项攻关、党员义务奉献等活动,立足本职岗位为企业安全高效健康发展作出积极贡献。通过活动开展,使广大职工群众切实感受到党组织就在身边、党员先锋无处不在,以活动成效弘扬党的宗旨、展示党员风采、增强党的凝聚力。

　　三是规范管理,不断加强和改进党员管理机制。着重加强在外流动党员的教育管理工作,严格按照《流动党员管理制度》相关规定要求,加强与在外流动党员的联系和跟踪管理,积极探索新形式下在外流动党员参与组织生活的方法途径,利用视频通话、网上银行转账等形式参与党内组织生活并及时缴纳党费,使流动党员接受教育经常、参加组织生活经常、缴纳党费正常,确保流动党员不失管、不失控、不失联。

　　四是突出党内关怀,有力推进服务党员群众工作。以党内谈心谈话和领导干部“面对面、心贴心”民情访谈活动为主要途径,针对不同的谈心谈话对象,选好谈心话题,突出谈话重点,查找党员思想上存在的不足和生产生活中存在的困难,积极帮助解决,真情关怀,达到教育管理目的。（中国平煤神马集团平宝公司 朱敬松）