“千人聚亦 智创未来” 北京经开区诚邀全球菁英同心筑城

　　8月29日，《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法》(即“人才十条”)正式对外发布，同时国际化引才项目——“千人聚亦”计划正式启动，诚邀1000位全球菁英引智筑城。

　　功以才成，业由才广。自2008年以来，北京经开区大力实施人才强区战略，从人才工作领导小组的成立，到建设市级人才管理改革试验区并打造高端产业领军人才队伍，从组建产业人才协会，启动国际人才社区建设，再到成立人才集团，始终积极营造重才兴才的氛围，致力于引才育才机制的完善。

　　截至2019年底，经开区人才总量已超过27万人，高层次人才达9000余人，海外学人3700余人，院士37人，享受国务院政府特殊津贴20人。

　　伴随着上半年经开区“流程再造”和大部制改革棋子落定，为进一步深化人才发展体制机制改革，经开区这次把关注点放在区内企业人才需求问题，并对标国内领先地区人才政策，整合各方专业意见，制定了“人才十条”政策，使企业和人才真正享受到政策的“实惠”。

　　“人才十条”办法适用于新一代信息技术、高端汽车和新能源汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业和其他战略新兴产业、高端服务业以及总部基地中的企业和各类人才。并将人才分为4类，即亦城顶尖人才、亦城杰出人才、亦城领军人才、亦城优秀人才。从普通人才到顶尖人才都可在政策中找到相应支持措施。

　　政策条款围绕奖励、扶持、培养、服务、住房、医疗、教育、落户、出行、荣誉人才创新创业十大要素，进一步优化经开区的人才发展环境。

　　发布会上，面向海内外招聘的1000余个国际化人才岗位对外正式发布后，“千人聚亦”线上云招聘平台(详情请登录“公招网”)同时启动。

　　随着疫情防控向好态势进一步巩固，经开区复工复产有力推进，企业对国际化人才的引进需求呈上升趋势，尤其是主导产业国际化人才需求量大、要求高。为针对性解决招聘渠道少、分散招聘成本高、线下招聘会难以满足需求等问题，经开区推出了“千人聚亦”高精尖产业国际化人才招聘计划。

　　“千人聚亦”计划所需岗位包括部门负责人以上的中高端岗位、核心技术岗位或重点培养的国际化储备人才岗位等，并且具备五个特点：一是招聘单位类型多样、岗位种类齐全;二是有效涵盖区内重点产业重点企业;三是招聘需求以核心技术岗位为主;四是企业更看重具有相关背景经验的人才;五是高端服务产业高层次人才需求旺盛。

　　目前，104家优质单位参与了本次招聘活动，覆盖了四大主导产业和航空航天、新材料、节能环保、文化创意、高端服务等新兴产业，其中有71%来自经开区四大主导产业，提供了75%的职位。

　　“千人聚亦”计划将持续至10月8日，以线上云招聘的形式，面向海内外汇聚综合素质好、专业水平高、创新精神强的国际化优质人才资源，满足经开区企业国际化人才1000余个岗位需求。

　　实施“千人聚亦”是经开区在改革创新发展中，以人才工作促进升级版经开区和亦庄新城高质量发展的重要尝试。通过“政府免费搭台+云端轻松引才”的新模式，实现线上服务不停歇、招才引智不打烊，助力经开区企业战疫引才。