方大集团北方重工：混改实惠多 员工尽开颜

　　“又凉快，又甜！这大热天的，来一根公司自制的雪糕，真是美透了！”“是啊！最近咱们员工代表还去参观了呢，听说这都是进口奶粉制作的雪糕，就是为了给咱们解暑的。”在炎炎夏日里，方大集团北方重工的一线员工一边吃着公司自制的解暑雪糕，一边发自内心的感慨。“混改后，企业把员工当成亲人，处处以员工为中心，让大家心齐气顺，工作上的劲头儿也就更足了。” 

　　混改增活力，员工福利多 

　　2019年4月30日，按照党中央、国务院关于推进东北振兴和深化国企改革的有关精神，在辽宁省委、省政府和沈阳市委、市政府的正确领导和大力推动下，辽宁方大集团积极参与北方重工司法重整和混合所有制改革，依法成为企业第一大股东。 

　　方大所有企业实行“三个不减”：不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇。混改之初，“三个不减”的承诺掷地有声，彻底打消了员工们的疑虑。 

　　以员工为中心，员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标。方大集团自创立以来，就一直牢记党恩跟党走，始终坚持按照党和国家的各项方针政策去发展企业，遵循“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的价值观，按照党的宗旨，为人民谋福祉，为员工谋福利，为社会作贡献，坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，提出“在企业内部让员工感到自豪，在企业外部受到社会各界的尊重”的方大梦。

　　“今天公司发福利，一盒粽子和一桶鲁花玉米油，都是品牌。”今年端午节前夕，一辆辆满载粽子和豆油的卡车开进北方重工院内。混改以来，重大节日福利、免费工作餐福利等方大福利政策在企业落实，端午节北方重工工会又为员工准备了丰厚的节日福利品。员工们一手提着粽子，一手拎着豆油，喜笑颜开。“今天下班坐地铁，我们北方重工的员工准又成了让人羡慕的焦点。”员工们说笑的脸上满是幸福和骄傲。从混改之初的中层以下员工基本工资增长50%，员工工作餐免费，到重大节日发放福利品，再到年底的大红包，一年多的时间，员工们切身感受到方大的温度。

　　“混改给企业带来了重生的机会，更给我们带来了实惠。”谈起如今企业里的变化，员工们感触深刻。 

　　创造分享，员工腰包鼓起来 

　　“是混改把北方重工从濒临破产的边缘拯救回来，市场迅速恢复，我们有活干，企业迎来难得的发展机遇。”干部员工们掩饰不住内心的激动。 

　　北方重工混改当年实现新增订货18.57亿元，同比增长43.28%，重整收益加生产经营实现盈利5.6亿元；今年前5个月，北方重工新增订货额近15亿元，同比增长130%以上，在新冠肺炎疫情的严峻考验下，尤其是占据半壁江山的国际市场遭受严重冲击的不利局面下，仍然取得了难能可贵的发展成果。 

　　短短一年多的时间里，混改后的方大集团北方重工捷报频传，而一张张亮眼的成绩单背后，也印证着企业改革成效的充分释放和市场竞争能力的显著提升。 

　　混改以来至2020年3月份，北方重工累计发放各类专项奖励4300余万元，一大批一线员工月工资收入超过了万元。汽车转向系统分厂通过采购降成本、设备改造提升自制率等措施，连续实现单月盈利，全员获利润提奖。“创造分享、多劳多得、干到给到”的分配激励机制让员工们干劲十足。 

　　过去是“要我干”，现在是“我要干”。结构件分厂组对日产量突破80吨、100吨，不断刷新历史纪录。  

　　北方重工几乎每天都在发生着大变化。与混合所有制改革活力持续释放相呼应的是，机制活了，人心顺了，企业凝聚力在不断增强，广大员工分享着混改带来的实惠，对企业的未来充满了无限憧憬。 

　　企业有温度，员工有归属 

　　随着混改活力的不断释放，员工在企业快速发展中不断分享着改革红利的同时，找到了归属感。“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观也早已根植在员工的心里。 

　　员工们把企业当成自己的家一样，从节约每一张纸、每一度电开始，主动查找并堵塞各种跑冒滴漏，降本增效落到了实处。  

　　“过去，我们只是把自己的工作当作一种谋生的手段，现在，我们把企业当成自己的家一样，时时处处关注成本、质量和效益。”矿业建材装备分厂装配班长蓝天自掏腰包买来车轮，与班组员工自制了一辆手推车，用它来装运小的零部件。“用天车吊运小的零部件‘大马拉小车’，费时还费电。” 

　　把钱花在刀刃上，自己能干的都自己干。汽车转向系统分厂员工大力弘扬艰苦奋斗的创业精神和大胆探索的钻研精神，充分发挥聪明才智，自己动手将闲置2年多的管端成型机改造成适合轴类零件冷挤压花键的专用机床，“死机”变“活机”。 

　　作为能源消耗大户，热处理分厂干部员工心往一处想，劲往一处使，坐下来开“诸葛会”，集思广益降能耗、降成本。他们从管理、技术、操作三方面入手，大胆探索创新热处理工艺，取得明显成效。今年3月份，热处理分厂万元产值能耗较上月下降8.57%，比2019年下半年平均万元产值能耗下降27.79%。

　　实践证明，企业只有紧紧依靠员工，真正以员工为中心，把员工当亲人，才能赢得员工对企业的热爱。员工回报给企业百分百的努力工作，并不断释放正能量，促进企业内在活力、动力转化成生产力和竞争力，助力企业持续快速发展。