国有企业如何推动党建与业务融合

　　由于新冠肺炎疫情影响,国有企业也面临着经济下行、市场下滑等压力,在此过程中,企业基层党员和职工的思想难免出现波动。如何发挥党组织作用推动党建和业务深度融合,是新时代新起点上国企党建工作亟待探索解答的崭新课题。

　　(一)坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设,必须摆在首位,牢牢把住融合发展的方向。要深刻领会加强党的政治建设的极端重要性,准确把握加强党的政治建设的丰富内涵,全面提升加强党的政治建设的效能水平,坚决打好“下半场”战役。今年正值中共党的一大召开99周年之际,国有企业要解读习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神,并强调要旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”,牢牢牵住责任制“牛鼻子”,正确处理“五个关系,努力做好“三个表率”,全面提升党的建设质量。

　　(二)坚持组织筑基强融合。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现,推动融合也必须首先架好“四梁八柱”。按照“三个充分”(充分发挥党建引领作用,充分体现党建与业务工作的深度融合,充分利于党员教育管理和活动开展)的原则,全面落实党支部书记由主要负责人担任机制,有效强化“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。党支部要为每位党员赠送一份特殊的礼物(一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章)。并专门组织党建平台管理员业务培训,并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和党支部委员与网点的共建结对仪式,切实做到党建工作与各项工作融合推进、同步落实。

　　(三)坚持学习在先推融合。国企党建和业务深度融合需要坚实的思想基础,关键要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,形成广泛的思想共识,解决好“总开关”的问题。以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》,提出学习目标,明确学习内容,规定学习制度,明确每月第2周、第4周一个工作日为支部集中学习时间,以中心组学习为主导,广泛开展领导干部讲座、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动。以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法,并在组织架构调整后要立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲解。

　　(四)坚持文化聚气促融合。文化自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。结合“三八妇女节”“地球日”、五一劳动节、五四青年节、“七一”等时机,开展文化活动,征集讴歌新时代、弘扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品,党支部还可联合工会、团支部、妇联配合开展相应集体活动和党员志愿者活动。以“过政治生日、讲初心故事”为主题,专门组织相同月份入党的同志集体过“政治生日”,重温入党誓词,观看《初心永恒》张富清先进事迹视频,听党员代表讲述初心故事,并作政治生日寄语,较好地强化党员干部的身份意识、宗旨意识、先锋意识和使命意识。(卢勇哲)