小改小革“创”出新活力

原标题：国网重庆市北供电公司工会搭建“一体三维”职工技术创新工作体系——（引题）

小改小革“创”出新活力（主题）

工人日报-中工网记者 黄仕强

“要继续加油，争取获得更多创新成果！”近日，在国网重庆市电力公司市北供电分公司（下称重庆市北供电公司）的王莉佳劳模创新工作室内，桌上放着刚刚收到的几项专利证书，团队成员的喜悦之情溢于言表。

据悉，近年来，重庆市北供电公司工会以劳模创新工作室为主体，以匠心工作坊、青苹果创新营、劳模工作室联盟等3个平台为支撑，搭建“一体三维”的职工技术创新工作体系，推动职工小改革、小发明、小创新不断涌现，赋能企业创新发展和人才培养。

“工作坊”赋能一线职工

走进重庆市北供电公司，一栋LOFT风格的小楼格外醒目，这是该公司以王莉佳劳模创新工作室为主体打造的职工创新中心，也是深受职工喜爱的活动阵地。工作之余，职工喜欢聚在这里开展头脑风暴，很多创新的点子都在这里诞生。

小楼对面，便是重庆市北供电公司专门为生产一线职工打造的匠心工作坊。工作坊内，一个个被隔离出的空间悬挂着实验室、操作台等铭牌。

重庆市北供电公司工会副主席宋昱介绍说，匠心工作坊为一线职工开展发明创造、小改小革等创新活动提供条件和保障。在这里，公司各专业的一线技术骨干和班组员工，围绕工作中的热点、难点、关键问题开展管理创新、技术创新、服务创新，提升管理水平、优化作业流程、提高工作效率。

“有了工作坊，我们的创新想法可以在这里实验，大大提高了创新成果的产出效率。”该公司变电检修班班长陈向全说，工作坊还为多部门、多专业形成攻关合力提供了场所。

近3年来，匠心工作坊已为公司培育出225名技术人才，累计牵头输出创新课题121项，成果完成率100%；获得国家发明专利3项，实用新型专利32项，帮助企业解决技术难题10余项。

“创新营”助力青工成长

宋昱告诉记者，从学联会到青培基地，从青苹果创新营到青年智研团，公司工会始终致力于为青年职工成长成才打造平台。

2018年9月，在公司工会推动下，重庆市北供电公司大学生联合会成立。青年职工刘云龙担任学联会首届会长，短短几年过去，刘云龙已成长为输电运检中心的中层管理人员。

“从校园到企业，如何帮助青年职工完成角色转换，我们一直在探索。”宋昱说，考虑到青年职工思想活跃，探索劲头足，公司工会还创立青苹果创新营，将青年职工聚在一起，帮助大家在探索解决问题的过程中学习、成长。

刘云龙回忆道，学联会成立第1年便开展了22场不同形式的交流座谈会，发表论文53篇。经过5年的发展，学联会已成为重庆市北供电公司青年职工发挥才智、展现才干、学习技能的专属阵地。

2022年，重庆市北供电公司青年智研团应运而生，仅仅1年时间便完成该公司“思想库”专项报告10项。

共享创新成果促共赢

6月15日，国网重庆市电力公司工会劳模创新工作室第二联盟年度工作发布会暨川渝联盟交流活动筹备会召开，重庆市北供电公司正是该联盟的参与者之一。2022年11月，该公司加入川渝电力职工创新工作室联盟，与成渝地区10家单位建立了紧密联系，强化联合攻关。这是重庆市北供电公司工会转化职工群创成果，搭建资源池的一个缩影。

“共享才能共赢。”宋昱表示。2020年，重庆市北供电公司工会牵头与重庆永川供电公司、重庆綦南供电公司、重庆检修公司建立了国网重庆市电力公司劳模创新工作室联盟，在无人机智能巡检技术难题、交流电缆运检创新技术、输变配营实训基地建设等方面展开了共学、共研、共进，促进国网重庆电力各基层单位的共同发展。

“如今，我们班组的多项创新成果已经在其他公司得到运用，成果转变成助推重庆市电力系统发展的生产力。”陈向全自豪地说。